近日，富平公司被陜西能源化工地質(zhì)工會(huì)授予“模范職工小家”稱(chēng)號(hào)。辦實(shí)事、解難題、創(chuàng)標(biāo)桿，以職工小家創(chuàng)建為切入點(diǎn)，富平公司在深化民主管理建設(shè)、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益、熱忱服務(wù)職工群眾、凝聚職工干事熱情上不斷下功夫、謀方略，用“真情實(shí)意 真招實(shí)舉”打造了“模范職工小家”新樣板。

民主管理 建設(shè)“和諧型”小家

      一直以來(lái)，該公司始終保持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、工會(huì)主動(dòng)配合、紀(jì)委監(jiān)督檢查、職工積極參與”的運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、集體協(xié)商等民主管理形式，向職工亮家底、講實(shí)情，讓職工全方面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，把難題公開(kāi)化。通過(guò)職工代表提案、合理化建議等方式，讓職工參與到日常管理中，集思廣益，不斷提高決策的民主化、科學(xué)化水平。

      通過(guò)開(kāi)展工會(huì)主席接待日、定期召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立職工意見(jiàn)箱、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式，傾聽(tīng)和了解職工心聲，使職工利益訴求得到及時(shí)解決，打造了文明示范的“和諧小家”。

以人為本 建設(shè)“安全型”小家

      圍繞安全生產(chǎn)工作，該公司工會(huì)積極履行工會(huì)安全生產(chǎn)責(zé)任，堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)用品專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)、職工安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，持續(xù)提高職工安全意識(shí)和安全素質(zhì)。切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大職工群眾防范和查找安全隱患的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

      結(jié)合“一崗一清單”“一人一本賬”“一會(huì)一卡一宣誓”等制度，該公司把工會(huì)的教育職能融入安全管理之中，在潛移默化中增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)，組織職工代表深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展安全巡視督查活動(dòng)，筑牢安全生產(chǎn)屏障。積極開(kāi)展幫扶慰問(wèn)活動(dòng)，向職工送去防暑涼茶和應(yīng)急藥箱，為奮戰(zhàn)在一線的職工們搭建“溫馨小家”。多次開(kāi)展有針對(duì)性、專(zhuān)業(yè)性、時(shí)效性的醫(yī)療咨詢(xún)服務(wù)，宣傳普及合理膳食和身體保健的方式方法，切實(shí)維護(hù)每一位職工的安全健康權(quán)益，營(yíng)造了以人為本的“安全小家”。

溫暖有心 建設(shè)“幸福型”小家

      “職工小家”也是幸福之家。該公司工會(huì)堅(jiān)持以“為職工辦好事、解難事、辦實(shí)事”為宗旨，不斷完善扶貧幫困、職工福利、助學(xué)、助醫(yī)等職工利益保障機(jī)制。定期開(kāi)展“春送慰問(wèn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動(dòng)，時(shí)刻將職工的冷暖掛在心上、放在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。

      為進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活，該公司工會(huì)通過(guò)更換臺(tái)球桌、增添室內(nèi)外健身器材，不斷完善文體娛樂(lè)設(shè)施，優(yōu)化活動(dòng)場(chǎng)所配置。先后策劃開(kāi)展籃球比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、元宵節(jié)特色活動(dòng)、春季采風(fēng)主題活動(dòng)等豐富多彩的文化活動(dòng)，組建了羽毛球、籃球、音樂(lè)等多個(gè)活動(dòng)興趣小組，并利用節(jié)假日等業(yè)余時(shí)間定期開(kāi)展訓(xùn)練，營(yíng)造了“快樂(lè)工作、健康生活”的企業(yè)氛圍，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)活力。（徐祎華）