2022年，黃陵公司生產(chǎn)技術(shù)部緊緊圍繞全年任務(wù)目標，在強化管理、科技創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)中，不斷提高安全生產(chǎn)水平和精細化管理能力，奮力推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略目標穩(wěn)步向前。  

狠抓中心 提質(zhì)增效穩(wěn)增長

綠色發(fā)展 安全環(huán)保兩手抓

      該部門秉承綠色發(fā)展理念，多措并舉筑牢安全底線，及時傳達學習陜煤集團、陜西建材科技集團安全環(huán)保辦公會精神，開展安全環(huán)保綜合培訓25次，并建立“個人培訓檔案”，組織培訓考試，確保培訓成效最大化。不斷完善隱患自查整改機制，通過每周專項檢查、月度大排查等深挖現(xiàn)場安全隱患，細化安全管理措施，按期進行各項整改，形成閉環(huán)管理，全年共完成公司級隱患整改112項，部門級52項，整改率100%。扎實開展“一會一卡一宣誓”活動，真正把安全管理的“群眾路線”落實到每一天、每一班、每一崗，抓好企業(yè)的本質(zhì)安全。同時積極配合并貫徹落實該公司“六化工廠”建設(shè)和環(huán)保工作要求，逐步對生產(chǎn)區(qū)域收塵器設(shè)備、皮帶輸送機設(shè)備、照明設(shè)備等進行改造和更換，各工段分類別、有針對性地對收塵器、皮帶運輸機、原料堆棚卸車等薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位開展全班時巡檢工作，對發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴禁出現(xiàn)“跑冒滴漏”現(xiàn)象，綠色發(fā)展持續(xù)向好。

創(chuàng)新賦能 科技創(chuàng)新增活力

      科技創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力，該部門始終把科技創(chuàng)新放在企業(yè)發(fā)展的核心位置，努力推進企業(yè)科技進步，增強創(chuàng)新能力，建立持續(xù)發(fā)展的科技創(chuàng)新和科學進步長效機制，為該公司持續(xù)健康發(fā)展增加活力。完成復合超細粉在水泥產(chǎn)品中的應用項目，不斷優(yōu)化操作參數(shù)、消除設(shè)備工藝缺陷，在實現(xiàn)達標達產(chǎn)的同時提高磨機臺時和產(chǎn)量。同時，進行空壓機技改項目，將原有兩臺132千瓦定頻空壓機更換成110千瓦高性能一級能效超能壓縮永磁變頻空壓機，節(jié)電率23%；進行空氣懸浮改造，將原有1號庫底羅茨風機技改為空氣懸浮，技改后節(jié)電7千瓦/小時，節(jié)電比率28%，節(jié)約成本3.07萬元。此外，鼓勵職工積極參與修舊利廢活動，今年來，完成修補提升機料斗、修復五位三通閥等項目，共計節(jié)省費用66243元，大大節(jié)約了生產(chǎn)成本，推動企業(yè)科技創(chuàng)新工作穩(wěn)步提升。      

人才引領(lǐng) 比學趕超強技能

      一直以來，該部門高度重視并穩(wěn)步推進專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)工作。根據(jù)年度培訓工作計劃，利用“周四培訓日”積極開展水泥工藝、安全生產(chǎn)責任制、中控操作等綜合素質(zhì)和崗位技能提升培訓，職工業(yè)務(wù)技能和實操水平有了顯著提高。持續(xù)推進“師帶徒”傳幫帶活動，今年來在公司級“師帶徒”活動的基礎(chǔ)上另簽訂部門級6對“師徒對子”，全力幫助青年職工快速成長。組織職工積極參與第六屆技術(shù)比武大賽，不斷提高職工專業(yè)技能水平和實際操作水準。外派職工參加內(nèi)訓師培訓、中控室操作提升、生產(chǎn)現(xiàn)場效率提升等多項專業(yè)化培訓，加大人才培養(yǎng)力度，營造“比學趕幫超”良好氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實人才“蓄水池”。   

      征程萬里運鵬舉，篤力奮楫繪新篇。奮進2023，黃陵公司生產(chǎn)技術(shù)部將以排頭兵的姿態(tài)、先行者的擔當、開拓者的勇氣，不斷提升管理水平、推進改革創(chuàng)新、進行優(yōu)化升級，為黃陵公司轉(zhuǎn)型發(fā)展展現(xiàn)新作為、譜寫新篇章。（趙二軍）