4月19日上午，生態(tài)水泥公司首次以視頻會(huì)議的形式召開了2022年一季度追趕超越匯報(bào)點(diǎn)評(píng)會(huì)暨經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議，目標(biāo)責(zé)任考核單位黨政主要負(fù)責(zé)人，分管安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)相關(guān)人員在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議，會(huì)議由公司副總經(jīng)理杜永康主持。

      會(huì)議總結(jié)分析了第一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況，認(rèn)真研判當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，查找存在的問題與不足，安排部署下一階段工作，為凝聚公司全員思想共識(shí)，激活干事行動(dòng)力，確保完成“增量創(chuàng)收齊發(fā)力，提質(zhì)增效穩(wěn)增長(zhǎng)”百日會(huì)戰(zhàn)及安全目標(biāo)任務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展助力。
      公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部通報(bào)公司一季度主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況。一季度，公司一手抓疫情防控，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊緊圍繞全年重點(diǎn)任務(wù)及穩(wěn)增長(zhǎng)目標(biāo)，在全體職工的共同努力下，完成了一季度的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
      會(huì)上，公司目標(biāo)責(zé)任考核9個(gè)企業(yè)、1個(gè)項(xiàng)目部，分別就一季度工作完成情況、存在短板以改進(jìn)取措施等內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，結(jié)合“增量創(chuàng)收齊發(fā)力，提質(zhì)增效穩(wěn)增長(zhǎng)”百日會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)，明確二季度深化落實(shí)穩(wěn)增長(zhǎng)工作的工作方向和具體措施。公司各分管領(lǐng)導(dǎo)逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，對(duì)各企業(yè)一季度取得成績(jī)予以肯定，指出工作中存在的不足，并結(jié)合實(shí)際對(duì)下一步重點(diǎn)工作提出了要求。
會(huì)議最后，杜永康作總結(jié)講話。她指出，知人者智，自知者明。公司所屬各單位要真正拿出“追趕超越”的精神，在評(píng)比中發(fā)現(xiàn)不足，借鑒經(jīng)驗(yàn)、革新思想、落實(shí)行動(dòng)，抓短板補(bǔ)不足，齊心協(xié)力推動(dòng)公司整體發(fā)展再上新臺(tái)階。同時(shí)她提出兩點(diǎn)要求，一是事項(xiàng)有跟蹤，相關(guān)部門就各單位匯報(bào)事項(xiàng)全程跟蹤，有督辦、有考核；二是問題有響應(yīng)，各單位要對(duì)匯報(bào)中提到的問題和不足，制定強(qiáng)有力措施，所有部門做好支持保障，確保上半年度各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過半，任務(wù)過半”。
      公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部門、所屬各單位還根據(jù)匯報(bào)情況進(jìn)行線上測(cè)評(píng)，并從履行職能、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、干部作風(fēng)、黨風(fēng)廉政等五個(gè)方面對(duì)機(jī)關(guān)各部門工作進(jìn)行滿意度調(diào)查。 （廖夢(mèng)洋）