百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。在中國共產(chǎn)黨建黨一百周年到來之際，智引公司緊緊圍繞“汲取百年力量 踐行初心使命”中心，堅持在“怎么學(xué)”“如何用”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)下功夫，以黨史學(xué)習(xí)教育推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以奮斗姿態(tài)展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，聚焦“四心”工作法推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。

頂層設(shè)計彰顯“信心”

        該公司立足“早”字抓啟動，第一時間召開專題會，成立黨史學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工、安排專門人員，做到早學(xué)一步、先學(xué)一層，有序有效建立起橫向到邊、縱向到底的學(xué)習(xí)教育工作機制。同時通過找亮點、查不足、補短板，確保黨史學(xué)習(xí)教育主題主線不偏、規(guī)定動作做實做細(xì)、自選動作做精做優(yōu)。

        “我們多次召開專題會、支委會，列出時間表、繪出路線圖、制定任務(wù)清單，及時研究制定黨史學(xué)習(xí)教育實施方案，要求我們的黨員干部在學(xué)黨史、講黨史、懂黨史、用黨史方面主動發(fā)揮示范帶動作用，不斷將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動工作和服務(wù)職工的本領(lǐng)和水平，以優(yōu)異成績?yōu)榻h100周年獻禮?！痹摴矩?fù)責(zé)人說道。

深學(xué)細(xì)悟踐行“初心”

        歷史是最好的教科書，該公司按照“規(guī)定動作+自選模式”，以黨史學(xué)習(xí)教育為主題，不斷豐富活動內(nèi)容，采取看紅色影片、講紅色故事等形式，先后開展了“學(xué)史明理 學(xué)史增信 學(xué)史崇德 學(xué)史力行”、“紅色故事鑄初心 學(xué)史增信勇?lián)?dāng)”等黨史學(xué)習(xí)教育主題黨日活動，引導(dǎo)廣大黨員干部真正從黨史中汲取前進力量，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。

        以班子理論學(xué)習(xí)、“三會一課”為載體，通過宣傳解讀、集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)黨史、悟思想；舉辦了為期2天的黨史學(xué)習(xí)教育讀書班暨交流研討活動，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，更加堅定了全體干部職工開新局育新機謀新篇的信心和決心；通過誦讀紅色小故事、觀看紅色電影、歌唱紅色歌曲、開展“我的祝福獻給黨”等活動，不斷推動黨史學(xué)習(xí)教育出特色、有亮點、見實效。

守正創(chuàng)新堅定“黨心”

        連日來，該公司充分運用支部工作群開設(shè)“學(xué)黨史每日一題”微課堂，帶領(lǐng)廣大黨員回顧黨的歷史上的重要時刻、重大事件，激勵廣大黨員學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。“每天早上都會收到支部工作群里推送的‘學(xué)黨史每日一題’小知識?！秉h員權(quán)振聽表示，既能學(xué)習(xí)到豐富的黨史知識，又能增加黨史知識儲備，真是受益匪淺。

        為活躍學(xué)習(xí)教育氛圍，檢驗黨員們是否學(xué)有成效，該公司黨群工作部策劃拍攝了“黨史知識快問快答”小視頻，在抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺上廣泛轉(zhuǎn)發(fā)，以廣大群眾和黨員喜聞樂見的形式激發(fā)了學(xué)習(xí)積極性、贏得了喜愛與點贊，推動了黨史學(xué)習(xí)教育在寓教于樂、輕松愉快的氛圍中取得成效。

        為推動黨史學(xué)習(xí)教育深入基層、深入人心，該公司采取特色化、對象化、分眾化、互動化、可視化方式，廣泛開展學(xué)習(xí)活動。對于長期在項目的流動黨員，依托支部學(xué)習(xí)群、學(xué)習(xí)強國等平臺，將黨史學(xué)習(xí)教育搬上“云端”，讓黨員學(xué)習(xí)由面對面變?yōu)椤捌翆ζ痢?，打通了黨史學(xué)習(xí)教育“最后一公里”。

為民服務(wù)溫暖“民心”

        該公司黨員干部立足于知民意、辦實事、解民憂，把“急難愁盼”的事放在心坎上，以黨員干部的“辛苦指數(shù)”換取職工群眾的“幸福指數(shù)”。

        該公司通過組織人員通過電話采訪、實地走訪等方式傾聽項目職工的“真心話”，積極制定相應(yīng)方案，做好溝通協(xié)調(diào)，確保給職工一個滿意的答復(fù)。針對多次提出的改變工作環(huán)境問題，該公司堅決貫徹以人為本、關(guān)懷職工的理念，在6月初將研發(fā)部和部分職能部門搬至“新家”，優(yōu)化了職工的工作環(huán)境。

        前方打“勝仗”，組織是靠山。連日來，該公司積極開展駐項目職工家庭的關(guān)愛慰問活動，建立黨員志愿服務(wù)隊，由專人負(fù)責(zé)收集長期駐項目員工家庭信息，一一走訪慰問，盡可能解除后顧之憂。（張丹）