生態(tài)十年|那些年的付出與收獲

發(fā)布日期：2021-01-29 信息來源: 富平公司作者：李文濤瀏覽數(shù)：1988 分享到：

編者按：十年來，我們全力以赴推進新廠建設，破解產能發(fā)揮不足的制約，經(jīng)歷殘酷市場競爭，打贏了治虧創(chuàng)效“生存保衛(wèi)戰(zhàn)”，實現(xiàn)了“小企業(yè)大作為”，邁上了高質量發(fā)展之路。十年來，我們廣大干部職工奮勇爭先、忘我工作，銳意進取，追求卓越，書寫了可歌可泣的“生態(tài)故事”。今天起，公司將開設“生態(tài)十年我們的故事”專欄，刊發(fā)廣大職工撰寫的文章和書畫作品，展現(xiàn)我們生態(tài)水泥人站在新的起點，繪就新發(fā)展“藍圖”的昂揚向上、拼搏圖強的精神風貌。

“許多年沒有這種壓力與緊迫感了?！蓖矍白烂嫔蠙M七豎八、雜亂無章的堆放著的文件盒與資料，我艱難地將思緒強行從工作中抽了出來。只是那么一瞬間，腦袋里什么都沒有，只有一段回憶在不斷地拉扯著我，越發(fā)想掙脫，卻越發(fā)不可得。

為，與不為，是一個艱難的命題。逃避，也許是一種辦法，但它永遠不會成為解決問題的辦法。

2013年8月，初踏上富平公司這片荒涼的土地，生理與心理上的極度不適，無時無刻不在折磨著我。這一年的夏天，仿佛是我這一生中最難熬的。整個項目施工現(xiàn)場除了龐大的機械設備，就是裸露著黃土的路基與斷壁，正在安裝接線的電氣室成了唯一的好去處。也正是貪戀那一份涼爽，使我知道了原來這就是繼電器、熱繼保護是這樣的、接線端子要有線號……

艱難的熬過這個夏天，心里還沒顧得上慶幸、國慶小長假的余溫還未散盡，公司各部門便組織召開動員會——公司11月起要進行試生產調試，原則上調試期間不許請假、沒有周休。

整個調試、試生產的三個月是黑暗的、不堪回首的。石灰石礦山接電纜，大型設備鋪展不開，要靠人力去架設。兩公里的皮帶長廊、手腕粗的電纜就靠著公司抽調的150多號人生生地拉了上去。單機試機，半夜一點多，機械設備工程師劉工抱著對講機坐在中控室睡著了，話筒里傳出的一聲雜音使他騰然坐起。生產部副部長因連續(xù)工作睡眠不足，出現(xiàn)高血壓、心律不齊……那段時間里，是沒有時間的概念的，說上班和下班都顯得多余，不如講開飯和干活來的實際些。

都說曾經(jīng)滄海難為水，除卻巫山不是云?？谷諔?zhàn)爭時期，一說哪個部隊里的某某人是參加過長征的老紅軍，大家都肅然起敬。難怪如此。像這樣從艱苦的環(huán)境中，歷經(jīng)磨難成長起來、還沒有被打趴下的人們，他們的毅力是如此堅韌，他們的經(jīng)驗是如此豐富，他們的思想是如此的質樸?！拔鬟w精神”“北移精神”“三線精神”在那段時光里體現(xiàn)的是如此淋漓盡致。

抬望眼，這些退休離廠的和即將離廠的前輩們，也許你們沒有手把手教過我們什么，但你們在苦干、實干中展現(xiàn)出的艱苦奮斗、犧牲奉獻的干事創(chuàng)業(yè)精神就是給予我們這些后輩們最寶貴的財富。作為成長在新時代中國特色社會主義時期的共產黨員與青年技術骨干，傳承紅色基因、發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，腳踏實地干事業(yè)、犧牲奉獻有作為是我們義不容辭的使命擔當。

“憶往昔崢嶸歲月稠”。生態(tài)十年，于我最大的收獲便是這些精神上的鞭策與激勵。正是在這種強而有力的精神文化指引下，使我在成長的道路上不斷奮進。只有在每一次面對困難與坎坷時鼓足勇氣，拿出“咬定青山不放松”的拼勁、狠勁、執(zhí)著勁，事畢才會有破繭成蝶、蛻變提升的功效。（李文濤）

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