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今日頭條、二三里 | 陜煤陜西建材科技:強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布日期:2024-09-04     信息來(lái)源: 公司黨群工作部     作者:白嵐     瀏覽數(shù):13    分享到:

      今年,陜煤陜西建材科技公司聚焦黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融互促,強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作齊抓共管,持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng),賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

提升黨建基礎(chǔ)工作質(zhì)效
      該公司緊抓夯實(shí)黨建責(zé)任體系,完成“黨建入章程”工作,切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理全過(guò)程。深化落實(shí)陜煤集團(tuán)“四種經(jīng)營(yíng)理念”,嚴(yán)格執(zhí)行黨建“八級(jí)責(zé)任清單”,依托黨支部“三會(huì)一課”、團(tuán)支部“三會(huì)兩制一課”載體,優(yōu)化黨建考核體系,通過(guò)強(qiáng)理論、重實(shí)踐推動(dòng)黨支部、黨員“兩個(gè)作用”發(fā)揮,同時(shí)常態(tài)化開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“回頭望”,融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心形成實(shí)效化工作案例、特色品牌案例20余個(gè),提升“達(dá)標(biāo)黨支部建設(shè)創(chuàng)標(biāo),創(chuàng)標(biāo)黨支部建設(shè)樹(shù)標(biāo)”實(shí)效;激發(fā)黨務(wù)干部活力,常態(tài)化開(kāi)展“黨組織書(shū)記講黨課”“黨務(wù)工作我來(lái)講”活動(dòng),“學(xué)習(xí)+對(duì)標(biāo)”內(nèi)外聯(lián)動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng),確保以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。
深化黨建經(jīng)營(yíng)深度融合
      該公司嚴(yán)格落實(shí)黨建引領(lǐng)管理效能提升、降本提質(zhì)增效重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān),構(gòu)建“黨政工團(tuán)”齊抓共管格局。根據(jù)實(shí)際需要,覆蓋兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵崗位定期開(kāi)展企業(yè)合規(guī)管理專項(xiàng)培訓(xùn)及研討,嚴(yán)控“十項(xiàng)費(fèi)用”和非生產(chǎn)性成本,黨員干部帶頭、引導(dǎo)全員落實(shí)《降本增效六十條措施》及《厲行節(jié)約二十條措施》,以“六型”標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)、“青字號(hào)”品牌創(chuàng)建為契機(jī),有效調(diào)動(dòng)基層班組、青年突擊隊(duì)投入生產(chǎn)一線的工作積極性、主動(dòng)性,組織技術(shù)骨干成立研發(fā)團(tuán)隊(duì),持續(xù)開(kāi)展“少熟料砌筑水泥”“噴漿水泥”“注漿水泥”等新產(chǎn)品研發(fā),啟動(dòng)瓷磚膠、灌漿料等新技術(shù)攻關(guān),有效推動(dòng)降本提質(zhì)增效。截至8月底共節(jié)約成本3000余萬(wàn)元。
激發(fā)黨建推動(dòng)發(fā)展效能
      該公司把黨建工作與“管理效能提升年”“項(xiàng)目投產(chǎn)運(yùn)行年”“職工品質(zhì)提升年”等協(xié)同推進(jìn),根據(jù)“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建要求,明晰企業(yè)發(fā)展體系、完善制度機(jī)制,引導(dǎo)各級(jí)機(jī)關(guān)管理人員做到管理效能、服務(wù)質(zhì)量雙提升。抓牢加快固廢綜合利用產(chǎn)業(yè)化建設(shè),采用“領(lǐng)導(dǎo)班子包抓+黨員干部帶頭+全員共同發(fā)力”工作制,精準(zhǔn)把握當(dāng)前重點(diǎn)難點(diǎn),堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)掛圖作戰(zhàn)、分類實(shí)施,從推動(dòng)建設(shè)、產(chǎn)品試驗(yàn)、市場(chǎng)推廣等方面,加速項(xiàng)目投產(chǎn)運(yùn)行。牢記企業(yè)與職工“共同發(fā)展”,開(kāi)通“董事長(zhǎng)信箱”、工會(huì)主席接待日、“企業(yè)發(fā)展我來(lái)說(shuō)”職工建言獻(xiàn)策信箱等,征集推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提升職工幸福感的意見(jiàn)建議,將“心愿清單”轉(zhuǎn)化為“措施清單”、落實(shí)為“成果清單”,激發(fā)企業(yè)發(fā)展新活力。

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