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賽柯瑞思公司:多維賦能 跑出提質(zhì)增效“加速度”

發(fā)布日期:2024-07-26     信息來源: 賽柯瑞思公司     作者:袁雅婷     瀏覽數(shù):285    分享到:

      今年以來,賽柯瑞思公司積極應對市場變局,有效發(fā)揮黨建引領作用,探索降本增效難題,發(fā)掘新質(zhì)生產(chǎn)力,上半年累計完成產(chǎn)銷53.47萬噸,較去年同期銷量38.25萬噸增長39.79%,以實干擔當奮力跑出提質(zhì)增效“加速度”。


凝共識 聚合力 黨建引領發(fā)出“最強音”
      要發(fā)展先抓黨建,抓黨建共促發(fā)展。該公司始終將黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營“兩手抓”,聚焦年度目標任務,把企業(yè)改革發(fā)展的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點、職工關心的熱點作為黨建工作的著力點進行專題研究,強力部署,讓黨的建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有機融合,實現(xiàn)目標同向、互促共進。年初與各黨支部、部門簽訂了2024年度黨建、黨風廉政建設目標責任書,以黨紀學習教育為契機,圍繞“兩抓兩轉(zhuǎn)三強五提升”主題實踐活動和“四個樹標”專項工作要求,統(tǒng)籌制定生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作推進表,圍繞全年目標任務,產(chǎn)供銷資齊頭并進,形成通力配合、分工協(xié)作的工作機制,確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營靶向不偏、高度契合、精準發(fā)力。同時,充分發(fā)揮黨員干部示范引領作用,利用“黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾”等活動載體,增強廣大黨員干部職工使命感和責任感,不斷在思想認識上凝聚共識,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情,積聚強勁發(fā)展勢能。

定指標 抓考核 精打細算盤好“成本賬”
經(jīng)營質(zhì)效是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。該公司著力抓好低成本發(fā)展這個關鍵要素,全面加強預算管理,從細枝末節(jié)挖效益,用科學計算的“小算盤”撬動生產(chǎn)大成本。統(tǒng)籌規(guī)劃部署降本任務,制定下發(fā)《2024年降本增效實施方案》和考核機制,結合實際整理出了加裝變頻器降低綜合電耗、嚴格配品配件審批管理、落實業(yè)務員績效考核制度、嚴控“三公”費用支出等30余條降本具體措施,將降本任務落實到各部門、責任人及具體時間節(jié)點,保障各項降本硬措施落實到位;聚焦降低生產(chǎn)成本,安排專人負責成本核算,嚴密監(jiān)控消耗物料的單耗,并逐項與兄弟單位進行對標找差距、彌不足;牢固樹立用“緊日子”過“好日子”的思想,持續(xù)擴大修舊利廢范圍,將高附加值物資納入其中,有效減少了備件采購,有力助推降本增效工作任務落實落地。1—6月,礦粉制造成本為96.15元,較2023年同期成本142.09元每噸下降45.94元。

推創(chuàng)新 提效益 生產(chǎn)銷售邁入“快車道”
      握牢生產(chǎn)經(jīng)營主動權。該公司積極響應“三個年”活動要求,優(yōu)化生產(chǎn)組織,堅持“以銷定產(chǎn)”,以“利潤、成本”為中心的生產(chǎn)模式不斷提質(zhì)增產(chǎn),準確把握好新形勢下發(fā)展機遇,打開增效新思路,圍繞管理效能提升,放大協(xié)作優(yōu)勢,積極與鐵路部門加強合作,首創(chuàng)礦粉公鐵聯(lián)運新篇章,徹底突破了礦粉因長途運輸市場受制的瓶頸,將產(chǎn)品銷售半徑延伸到成都市場,提高了產(chǎn)品市場占有率。并對7#庫實施技改項目,為生產(chǎn)線產(chǎn)能釋放打牢基礎,進一步提高集裝箱裝貨效率。同時,不斷擴大和深化區(qū)域礦粉代加工廠溝通協(xié)作,1—6月鐵路發(fā)運量達7.72萬噸,礦粉代加工廠銷量達13.50萬噸,為打贏上半年“增產(chǎn)提效”主動仗增加強勁動力。
      下一步,賽柯瑞思公司將緊盯全年目標任務不動搖,扎實推進安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新和黨的建設等各項工作,向著固廢利用循環(huán)產(chǎn)業(yè)一流企業(yè)奮力前行。(袁雅婷)

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