一、上年度問題整改落實情況
      龍門綠碳黨支部成立于2023年3月15日，尚無2022年度問題整改落實情況。
      二、履職盡責情況
      一年來，在建材科技黨委的堅強領導下，圍繞年度目標任務，實現(xiàn)了黨建工作和項目建設“互促進”“雙提高”。現(xiàn)我將抓黨建工作報告如下：
      一是堅持突出“把方向”抓黨建，保障工作發(fā)力在正確軌道。堅持把準政治方向抓黨建，嚴格落實“第一議題”制度；創(chuàng)新建立“學習強國”學習提醒制每天三提醒。把好思想方向抓黨建，主講“凝心鑄魂強根基、踔厲奮進促發(fā)展”專題黨課；組織“實踐研學”、班子理論學習、專題研討和集中學習。
      二是堅持突出“管大局”抓黨建，保障工作主要矛盾受管可控。堅持以前置研究管好“重大決策”抓黨建，制定黨支部重大事項集體研究把關清單，清單所列事項前置把關率100%。以前置研究管好“重點工作”抓黨建，建立項目管理期工作要點框架，緊緊圍繞“四個控制、四個合規(guī)、三個超前”綱領開展項目管理。以前置研究管好“重大風險”抓黨建，結合項目建設中原規(guī)劃項目產(chǎn)品用途市場狀況的變化，及時調整產(chǎn)品用途定位；組織編訂建設項目安全風險巡檢手冊和創(chuàng)建安全管理工作法。以前置研究管好“重大責任”抓黨建，支部范圍內明確落實“一崗雙責”中的黨風廉政建設責任。
      三是堅持突出“保落實”抓黨建，保障工作中心任務較好作答。通過抓關鍵少數(shù)抓黨建，結合黨建八級責任清單落實；開展“大學習”“大討論”。抓重點突破抓黨建，提煉項目管理總結“四有工作法”；安全、環(huán)保、質量實現(xiàn)“零事故、零污染、零缺陷”；手續(xù)辦結率、進度推進率、投資完成率實現(xiàn)“三個百分百”。抓創(chuàng)新載體抓黨建，成立“青年突擊隊”、開展“青年先鋒爭霸”，設置同業(yè)務崗位“AB崗”雙人制；帶動員工開展項目網(wǎng)絡建設、監(jiān)控安裝、蔬菜培育。
      三、存在突出問題及原因分析
      一是黨支部標準化建設距離先進黨支部有一定的差距，黨支部建設體系有待完善。結合實際，挖掘凝練黨支部特色課題，做好黨務工作“附加題”。
      二是面對新時代黨建工作出現(xiàn)的新形勢、新問題、新要求，在認識上不夠全面、不夠系統(tǒng)。公司黨支部成立時間短，制度不完備，因而對于黨建工作的形式、方法研究不夠。
      三是企業(yè)宣傳力度需再上臺階，自身宣傳質量有待提升。鼓勵全員參與到基礎寫作宣傳中，常態(tài)化組織全員學習，提高寫作方式和技巧。
      四、下一步打算
      一是強化主體責任抓黨建。切實履行黨建“第一責任人”的職責。抓班子建設，做到“四個帶頭”，爭創(chuàng)“四好”領導班子。
      二是夯實基礎抓黨建。以陜煤集團黨支部標準化規(guī)范化手冊和建材科技集團黨支部標準化建設考核評價細則為指導，爭創(chuàng)標準支部。
      三是圍繞保障抓黨建。深入開展“兩園”文化承載“兩地”建設支部品牌創(chuàng)建活動，推行黨建工作責任清單，完善制度。
      四是提升素質抓黨建。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式。堅持把“三會一課”與民主評議黨員、支部主題黨日、黨員固定活動日等有機結合。
      五是廉政監(jiān)督抓黨建。落實八項規(guī)定精神糾治“四風”，深化整治形式主義、嚴查新形勢下躺平、擺爛等新狀態(tài)享樂主義，堅定不移剎歪風、樹新風。