在深入推進(jìn)人才興企戰(zhàn)略中，富平公司堅(jiān)持增強(qiáng)人才效能，激發(fā)創(chuàng)新活力，以學(xué)促進(jìn)，為“群雁齊飛”開拓廣闊天地。

      群賢畢至 構(gòu)建“群雁齊飛”人才新格局。該公司以才為基，打造“群雁齊飛”人才新構(gòu)造，出臺(tái)了《技能崗位練兵實(shí)施管理辦法》，定期組織員工開展崗位練兵、專業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、行業(yè)技能競(jìng)賽等，提高員工專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)的同時(shí)，讓更多優(yōu)秀人才走向技術(shù)崗位。加強(qiáng)“師帶徒”模式創(chuàng)新，持續(xù)推動(dòng)人才和技術(shù)的完美銜接。

      “我們利用班前會(huì)、崗位練兵、小組培訓(xùn)等形式，通過實(shí)際操作結(jié)合理論學(xué)習(xí)提升職工專業(yè)技能水平。落實(shí)結(jié)對(duì)幫帶、師帶徒、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)等，持續(xù)提升檢驗(yàn)人員專業(yè)技術(shù)能力?！痹摴举|(zhì)量管理部副部長(zhǎng)張娟麗說道。

      據(jù)了解，該公司今年以來共獲得省市級(jí)技能榮譽(yù)4人，國(guó)家級(jí)技能榮譽(yù)3人，并在“美諾福杯”全國(guó)第十九次水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對(duì)比中榮獲“全優(yōu)獎(jiǎng)”。

      琢玉成器，打造“群雁競(jìng)飛”人才新高地。該公司以職工專業(yè)技能培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、專業(yè)講師授課以及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)為支撐，同步推進(jìn)“個(gè)人賽”與“團(tuán)體賽”融合互促，先后開展了班組勞動(dòng)競(jìng)賽、專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武等，同臺(tái)比拼打造人才新高地。目前，該公司高技能人才16人，在國(guó)家、行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中脫穎而出10人，職工申報(bào)技能等級(jí)人數(shù)逐年遞增。

      同時(shí)，該公司加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)學(xué)習(xí)教育和“本土”微視頻、微黨課教育方式，不斷提升理論教育的吸引力和感染力。

      不拘一格，促建“群雁建功”人才新平臺(tái)。該公司貼合集中學(xué)習(xí)、主題團(tuán)日、志愿服務(wù)、青年突擊隊(duì)等活動(dòng)，不斷深入強(qiáng)化青年職工的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能，打造全面優(yōu)秀的青年職工團(tuán)隊(duì)。結(jié)合中層管理人員競(jìng)聘上崗，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，讓更多優(yōu)秀青年職工有廣闊發(fā)展的新平臺(tái)。

      同時(shí)，為培養(yǎng)出一批來自一線、懂業(yè)務(wù)、會(huì)教學(xué)的優(yōu)秀青年內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，打造各專業(yè)領(lǐng)域研討交流平臺(tái)，該公司積極組織職工參加內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)。在近期剛剛落幕的第二屆金課大賽中，該公司5門金課作品脫穎而出，榮獲“金課之星”稱號(hào)。

      激發(fā)“頭雁效應(yīng)”，引領(lǐng)“群雁齊飛”。富平公司持續(xù)探索人才培養(yǎng)新模式，使更多高質(zhì)量人才在工作崗位上發(fā)光發(fā)亮，營(yíng)造愛才、惜才、聚才的良好環(huán)境，積極構(gòu)建人才培養(yǎng)“筑夢(mèng)地”。（盧高）