為進(jìn)一步關(guān)愛(ài)新員工身心健康，引導(dǎo)新員工以積極樂(lè)觀的心態(tài)和飽滿的精神面對(duì)工作和生活，11月23日，富平公司開展“關(guān)愛(ài)新員工”心理健康培訓(xùn)。

      本次培訓(xùn)特邀請(qǐng)富平縣疾控中心心理咨詢師李倩進(jìn)行授課，李倩結(jié)合自身十年心理咨詢經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)心理健康的定義、產(chǎn)生心理問(wèn)題的原因以及如何實(shí)現(xiàn)自身的心理健康三方面為新員工多角度、多層次傳授如何識(shí)別常見(jiàn)的心理問(wèn)題，并圍繞如何保持心理健康、加強(qiáng)人際溝通以及如何以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)工作和生活等方面與新員工進(jìn)行互動(dòng)探討，為新員工傳遞健康樂(lè)觀的生活理念，指導(dǎo)他們通過(guò)聽音樂(lè)、互相傾訴、適當(dāng)運(yùn)動(dòng)、自我調(diào)節(jié)等解壓方式調(diào)節(jié)身心、高效工作，有效提升了新職工解決心理健康問(wèn)題的能力。

      “我是去年訂單班畢業(yè)的學(xué)生，這是我第一次參加心理健康培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我了解了心理健康的基本知識(shí)和心理調(diào)節(jié)方式，更懂得了壓力管理和心理調(diào)適對(duì)身體健康的重要性，未來(lái)我將以更加飽滿、樂(lè)觀的精神狀態(tài)投入到工作和生活中?！眳⒓优嘤?xùn)的員工說(shuō)道。

      富平公司將持續(xù)關(guān)注職工心理健康，進(jìn)一步健全職工服務(wù)體系、創(chuàng)新職工關(guān)愛(ài)模式、提升職工生活、工作品質(zhì)，搭建更多的暖“心”平臺(tái)，多途徑提升職工幸福指數(shù)。（盧高）