今年以來，智引公司團總支認真落實陜煤集團團委及陜西建材科技公司團委相關(guān)要求，用好“兩強三講四比”主題實踐活動載體，堅持政治引領(lǐng)，深化機制創(chuàng)建，精細系統(tǒng)謀劃，統(tǒng)籌推進黨的青年工作，用心用力用情當好青年成長成才“引路人”，凝聚起建功新時代的蓬勃青春力量。

為青年成長強“定力”

 如何提升青年政治素質(zhì)？智引公司團總支始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，廣泛持續(xù)深入開展“青年大學(xué)習(xí)”行動，一體推進“導(dǎo)學(xué)、講學(xué)、比學(xué)”學(xué)習(xí)體系，讓思想理論武裝“強”起來、“活”起來、“嚴”起來，為青年成長成才校準坐標航向。通過主題團日、專題宣講、線上團課、知識競賽等多種載體，引領(lǐng)團員青年堅定理想信念，練就過硬本領(lǐng)，同時不斷加大青年員工“八小時以外”教育管理，使全體團員青年經(jīng)受嚴格的思想組織紀律作風(fēng)鍛煉，努力營造向上向善的清風(fēng)正氣、健康環(huán)境，自覺把“青春夢”融入“中國夢”。

為青年成長增“實力”

      智引公司團總支始終堅持把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，抓牢“實干育人”這個關(guān)鍵，通過“搭臺子、架梯子、壓擔子”多措并舉，全力推動青創(chuàng)力量培育，構(gòu)建起服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全過程要素的青年成長體系，實現(xiàn)青年人才源泉競相涌流。

      為攻克科技研發(fā)“瓶頸點”“卡脖子”和“硬骨頭”的難題，該公司成立青年突擊隊，團員青年挑最重的擔子、啃最硬的骨干，經(jīng)過不懈奮斗，先后攻克智慧黨建、智能口罩、神木安全管理體系、KDW660/18B(5G）礦用隔爆兼本安型直流穩(wěn)壓電源等任務(wù)的重點、難點、瓶頸問題140余項，鑄就了智引科技的“硬核國貨”。

      與此同時，智引公司團總支始終圍繞“為黨育人，為企育才”這個重點，把青年成長成才擺在工作全局的重要位置，不斷健全機制體制，努力為智引公司高質(zhì)量發(fā)展培育生力軍和預(yù)備隊。堅持“揭榜掛帥”“賽馬”等機制讓青年人才經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，承擔關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅任務(wù)，培育更多領(lǐng)軍人才，帶動更多創(chuàng)新團隊。針對科技創(chuàng)新各項重點工作，青年突擊隊始終堅持“目標引領(lǐng)、問題導(dǎo)向”的原則，根據(jù)隊員業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同的特點，明確劃分各個突擊隊員的責任田，堅持定期召開專題會議，對工作成效做到及時反饋、及時糾偏、優(yōu)化提升。在此基礎(chǔ)上，在重大項目、重點環(huán)節(jié)培養(yǎng)青年崗位能手，引導(dǎo)廣大青年在明大勢中擔大任，于重壓之下礪鋒芒。先后完成智能手環(huán)、升級優(yōu)化陜西煤業(yè)科技管理信息系統(tǒng)APP版本、神木安全管理體系、KDW660/18B(5G）礦用隔爆兼本安型直流穩(wěn)壓電源等項目，其中，智能手環(huán)實現(xiàn)短信、語音通訊、采集佩戴者生命健康參數(shù)功能等于一體，青年職工共參與32人次?？焖俪砷L中的智引青年正把“奮斗青春正當時”繪成閃亮名片，以實際行動踐行著“請黨放心、強國有我”的錚錚誓言。

為青年成長添“活力”

      智引公司總支始終堅持把青年主體地位放在首位，準確把握青年群體特點，以推優(yōu)選人、以文化育人、以情感聚人，不斷增強青年獲得感、認同感、歸屬感，為青年成長成才創(chuàng)造有利條件。該公司先后開展了“春暖行動志愿服務(wù)”“清明祭英烈 傳承愛國心”“志愿始于心 奉獻在于行”等團青特色志愿品牌活動，積極引導(dǎo)廣大團員青年以高度的社會責任感和事業(yè)心投身各項工作中，讓青年職工在成長成才路上樹立正確的人生觀、價值觀。

      為成長領(lǐng)路，為成才培土。智引公司團總支將認真落實上級工作要求，努力在深化青年成長的基層實踐中先想一步、先干一步、領(lǐng)先一步，為公司高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)一支“召即來、來即戰(zhàn)、戰(zhàn)即勝”的青年隊伍，推動新時代共青團工作邁上新臺階創(chuàng)造新業(yè)績。（劉星媛）