8月15日下午，為客觀、準確評議新員工試用期內的業(yè)務能力及工作表現(xiàn)，韓城昇隆公司組織召開了新入職員工轉正匯報點評會。

      新員工們會前認真準備、場上從容不迫，通過一個個別具匠心的PPT，就實習期以來的工作內容、工作不足及今后工作規(guī)劃等內容進行了條理清晰的匯報，展現(xiàn)了對于本職崗位細致負責的工作態(tài)度。

      隨后，評委們根據(jù)個人匯報內容，結合新員工日常表現(xiàn)、業(yè)務完成情況及知識掌握程度進行提問，精準細致、切中要害，指出目前存在的問題，并給出指導性意見，幫助新員工進一步掌握本崗位工作的方法思路，勉勵大家在今后工作中進一步端正態(tài)度、提升個人能力、提高工作效能，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工進步互促共贏?，F(xiàn)場評委根據(jù)匯報情況、現(xiàn)場問答、日常表現(xiàn)、個人能力四部分進行打分，加權計算后作為新員工轉正依據(jù)。

      據(jù)悉，本次轉正匯報點評會是韓城昇隆公司人才隊伍建設工作的一次創(chuàng)新性嘗試，有助于增強職工工作積極性，提升企業(yè)運行效率，建設高質量項目。新員工們將從實習期“畢業(yè)”，進入具體工作崗位，帶著過去一年的收獲與總結，以更端正的工作態(tài)度、更高效的工作模式、更優(yōu)異的工作成績服務企業(yè)發(fā)展，齊心共進，共同推動企業(yè)高質量發(fā)展。（朱澤明）