自“兩強三講四比”主題實踐活動開展以來，智引公司黨總支積極探索黨建融入中心有效途徑，扎實推進“黨建+”系列品牌創(chuàng)建工作，實現了經營效益與黨建工作正向迭代，以黨建工作“軟實力”催生發(fā)展“硬實力”，使黨建工作真正成為引領發(fā)展的“紅色引擎”。

堅定思想強黨性

      理論學習是黨員干部思想“補鈣”、頭腦“充電”、能力“加油”的重要方式。今年以來，該公司以黨的二十大精神為引領，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，建立“班子領學、專家輔學、交流互學、支部導學、集中研學”的“五學聯動”模式，常態(tài)化組織黨總支班子理論學習13次，開展專題研討11次，舉辦讀書班1次，開展專題黨課、宣講10余場。各黨支部通過“三會一課”“主題黨日”“集中學習”等形式，讓黨員“學”在平常，“悟”在日常，“干”在經常。

實干擔當重實踐

      “要從智引公司實際出發(fā)，用新思想擘畫高質量發(fā)展藍圖?！薄耙獦淅螌嵈驅嵭馁N心為一線和職工服務的意識，真正把企業(yè)發(fā)展和職工根本利益放在首位，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感。”……在該公司近期開展的黨總支班子理論學習中，領導班子成員聚焦“深刻領會，五個必須堅持，在不斷提高調查研究能力中推動各項工作實現新飛躍”這一主題，逐一開展交流研討。發(fā)展思路在深學細悟中漸成脈絡，推動措施在集思廣益中逐步厘清。

      今年以來，該公司領導班子成員堅持問題導向和目標導向，采取前往項目一線、深入職工群眾開展蹲點式沉浸式調研，力爭形成具有指導工作實踐的領導決策、政策文件、制度規(guī)定、工作要求等調研成果。同時，常態(tài)化開展“我為職工辦實事”實踐活動，落實服務職工“十項實事”6件，開展慰問工作7次，發(fā)放慰問品15萬元。

融入發(fā)展建新功

      該公司始終把服務職工、融入經營、推進企業(yè)轉型發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚合力有效解決安全環(huán)保、生產經營過程中存在的實際問題，突破技術壁壘，黨員干部帶頭開展科技項目攻關、項目建設、產品研發(fā)、過程優(yōu)化等工作成效日益凸顯。

      今年以來，該公司成立以黨總支書記為組長的領導工作小組，根據業(yè)務區(qū)域和客戶群體劃分五大區(qū)域，每個區(qū)域由黨員領導擔任負責人，協同推進所負責區(qū)域的銷售、方案、交付、驗收和回款等工作。所屬第一黨支部“黨員+職工”黨員攻關小組，攻克重點、難點問題40余項，促進多項科研成果完成申報。第二黨支部全面創(chuàng)建黨員示范崗，組建黨員突擊隊，找準黨支部工作與業(yè)務工作的契合點，把黨建引領貫穿到履職效能、降本增產、提質增效、廉潔高效、服務職工等方方面面。第三黨支部以創(chuàng)建“安全帽”品牌建設為抓手，深入開展黨員先鋒崗、黨員服務隊活動，推動黨建工作與安全生產深度融合，為企業(yè)高質量發(fā)展夯實安全基礎。

      截至目前，該公司I類產品取得12項礦用產品安全標志證書，II類產品取得4項防爆合格證，1項產品喜獲國家發(fā)明專利證書，韓城礦業(yè)王峰煤礦智能化礦山專項設計方案順利通過陜西省煤炭學會專家評審，為完成全年目標任務奠定了基礎。（白小玲）