“好消息，好消息，華山印象智慧餐廳推出‘夏日水果維C計(jì)劃’，今日供應(yīng)麒麟冰淇淋西瓜、妃子笑荔枝、晚稻大楊梅，還可免費(fèi)送冰淇淋?！薄安蛷d為大家貼心提供吃米線神器——一次性圍裙，大家可按需自取?！标兾鹘ú目萍脊救A山印象職工智慧餐廳彈出來(lái)的消息溫暖著職工的心。

      民以食為天，在開展大興調(diào)研工作中，公司本著職工事無(wú)小事原則，為群眾辦“食”事、解難題，深受廣大職工好評(píng)?！霸谶@個(gè)粽葉飄香的美好時(shí)節(jié)，公司食堂還為我們精心準(zhǔn)備了現(xiàn)包手工粽，蜜棗甜甜，每一口都是幸福的味道?！惫景踩h(huán)保監(jiān)察部閆菁說(shuō)道。

      據(jù)悉，自主題教育開展以來(lái)，陜西建材科技公司堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦發(fā)展需要、企業(yè)急盼、群眾關(guān)切，全覆蓋、全閉環(huán)、全鏈條、全方位開展大興調(diào)查研究工作，將問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在一線、解決在一線，畫好為民辦實(shí)事最美“同心圓”。

      堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，走深走實(shí)“摸實(shí)情”。陜西建材科技公司聚焦“領(lǐng)頭學(xué)+跟進(jìn)學(xué)”，通過(guò)紅色研學(xué)、理論學(xué)習(xí)中心組、讀書班等形式，開展學(xué)習(xí)研討，切實(shí)增強(qiáng)做好調(diào)查研究工作的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)?！白谵k公室碰到的都是問(wèn)題，深入基層看到的全是辦法。”為讀懂職工“急難愁盼”，找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員化身意見(jiàn)建議“傾聽(tīng)者”、困難問(wèn)題“協(xié)調(diào)員”，奔著問(wèn)題去、追著問(wèn)題問(wèn)、盯著問(wèn)題研，通過(guò)面對(duì)面談心、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的方式，對(duì)緊扣制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)問(wèn)題、基層反映強(qiáng)烈的痛點(diǎn)問(wèn)題、職工群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題等12個(gè)方面堵點(diǎn)淤點(diǎn)開展針對(duì)性調(diào)研，力求溫暖服務(wù)傳遞到位、企業(yè)問(wèn)題收集到位、問(wèn)題跟蹤解決到位。

      “首先讓我們?cè)敿?xì)了解一下‘十項(xiàng)實(shí)事’分別是精準(zhǔn)幫扶、技能提升、醫(yī)療互助……”所屬物貿(mào)公司以大興調(diào)查研究為契機(jī)，開展服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目工作大討論，從“了解”到“認(rèn)識(shí)”再到“需求”層層遞進(jìn)，使職工敞開心扉向“娘家人”提出訴求。同時(shí)，所屬各單位紛紛建立“工會(huì)主席接待日”，聽(tīng)取基層一線對(duì)該公司安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效等方面的意見(jiàn)建議，為職工咨詢、求助、投訴提供“零距離”服務(wù)。

      立足目標(biāo)導(dǎo)向，提質(zhì)增效“解難題”。深化企業(yè)民主管理、完善薪酬增長(zhǎng)機(jī)制、加強(qiáng)人文關(guān)懷力度、提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)……調(diào)查研究的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是解決難題、推動(dòng)工作，只有瞄準(zhǔn)成果運(yùn)用，才能做好調(diào)查研究“后半篇文章”?！敖陙?lái)，公司越來(lái)越多的老職工、技術(shù)骨干人員即將或者已經(jīng)退休，我建議加大青年職工培養(yǎng)和使用力度，盡快匹配企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展人才需求?！痹谡{(diào)研中所屬黃陵公司生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)葛瑞君說(shuō)道。你訴困境，我出實(shí)招，在大興調(diào)查研究之風(fēng)的吹拂下一個(gè)個(gè)“問(wèn)題清單”變?yōu)榱恕俺晒鍐巍薄ａ槍?duì)職工提出的問(wèn)題，該公司創(chuàng)建“各部門負(fù)責(zé)人輪流講、青年骨干現(xiàn)場(chǎng)教”的集中講學(xué)機(jī)制，青年職工“學(xué)習(xí)培訓(xùn)有針對(duì)、理論實(shí)操相結(jié)合、出現(xiàn)問(wèn)題能處理”效果顯著。

      同時(shí)，所屬賽柯瑞思公司對(duì)辦公區(qū)域、操作崗位空調(diào)設(shè)施進(jìn)行檢查摸排，并組織清洗，讓處于高溫作業(yè)環(huán)境的一線職工提前享受到“降溫關(guān)懷”。所屬物貿(mào)公司開展“童心向黨 筑夢(mèng)未來(lái)”兒童節(jié)故事會(huì)，為廣大少年兒童送去祝福與關(guān)懷。此外，在公司工會(huì)組織開展的女職工健康“三個(gè)一”活動(dòng)中，所屬富平公司通過(guò)線上線下多種形式在女職工中普及“兩癌”防治知識(shí)，組織適齡女職工進(jìn)行“兩癌”篩查，用有力舉措傳遞巾幗溫暖。

      在陜西建材科技公司大興調(diào)查研究工作力度只增不減，為職工群眾辦實(shí)事的腳步從未停歇?！肮?，公司要給大家做工服，快來(lái)26樓會(huì)議室量工服尺寸。”一件件、一樁樁民生好事實(shí)事正在持續(xù)推進(jìn)中……（劉婧瑤）