3月6日下午，黃陵公司召開作風建設專題會議，全面落實省委、陜西建材科技公司黨委深化能力作風建設工作會議精神，部署年度作風建設工作任務，該公司領導班子成員、班組長以上人員以及機關全體職工參加會議。

      會議指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是該公司“管理與效益提升年”煥發(fā)高質量轉型發(fā)展“加速度”的關鍵年，各領導班子成員、中層管理人員必須以身作則、以上率下，以敢干事的膽量、不服輸?shù)木?、干成事的決心、干好事的魄力，帶頭遵守工作紀律，錨定年度工作任務，一級一級抓管理，一級一級帶落實；全體職工要深刻剖析找準當前作風建設問題所在，將思想和行動集中到企業(yè)整體價值創(chuàng)造和效益提升上來，目標明確、執(zhí)行到位，推動企業(yè)安全、綠色發(fā)展，實現(xiàn)效益最大化。
      該公司黨總支書記、董事長馬恭行作總結發(fā)言，他指出，各部門一是要加強目標管理，錨定年度目標任務并細化分解，靶向發(fā)力、真抓實干，把“時間表”變成“計程表”，把“任務書”變成“成績單”，確保各項重點任務清單落實落地；二是要增強責任擔當，各部門“一把手”要有志氣敢擔當，充分發(fā)揮頭雁作用，以先學習、先提高、先成長激發(fā)部門內生動力，堅持“選好一個人，激勵一大片”，抓實職工尤其是青年職工的學習能力以及執(zhí)行力的培養(yǎng)，著力打造一支觀念更新、方法優(yōu)化、技能增強、效率提高的高素質青年隊伍，為企業(yè)轉型發(fā)展奠定堅實的人才基礎；三是要提高內部管理，確保業(yè)務學習要精、工作作風要硬、工作落實要快、日?？己艘獓馈⑷瞬排囵B(yǎng)要新，不斷推動作風建設常態(tài)長效、走深走實；四是要加強團隊協(xié)作能力，從細節(jié)入手、從具體問題抓起，壓實責任抓推進，完善制度強保障，協(xié)同聯(lián)動聚合力，抓深抓實“狼性文化”和“結果文化”，定目標、追過程、拿結果，進一步激勵團隊、培養(yǎng)團隊，以隊伍作風轉變?yōu)槠髽I(yè)轉型發(fā)展蓄勢聚力；五是要充分發(fā)揮監(jiān)督和考核力度，深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述和重要指示精神及月度例會關于深化作風建設的工作要求，持續(xù)鞏固作風建設成果，既抓日常、又抓經(jīng)常、更抓長效，上緊作風建設“發(fā)條”，把改進作風的好態(tài)勢堅持下去，推動各項工作向上向好、落實落地。（張堃）