2022年，在陜西建材科技集團黨委和智引公司黨總支的正確領(lǐng)導下，智引公司黨群工作部聚焦“黨建融合深化年”，緊扣“11114469”黨建工作總體布局，充分發(fā)揮黨群工作政治優(yōu)勢，全面落實黨建工作各項要求，不斷增強企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

      理論學習激活力。該公司黨群工作部始終堅持把學習教育放在首位，用好“線上”“線下”學習途徑，充分利用“學習強國”“生態(tài)學堂”等平臺，組織黨務(wù)人員通過觀看視頻、每月一學、溝通交流等方式，對黨建工作進行“集中充電”，進一步提高了黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。以班子理論學習、“三會一課”為載體，創(chuàng)新學習宣傳方式，通過專題宣講、專題培訓，組織黨員、干部認真學習黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會、準確把握其內(nèi)涵，進一步筑牢黨員干部思想根基。為支部委員、領(lǐng)導班子成員購置《習近平談治國理政》第四卷、《黨的二十大報告學習輔導百問》等書籍百余本，在學習活動中組織各支部以集中和自學有機結(jié)合，將系統(tǒng)學習原文與實際工作相結(jié)合，通過學習效果交流及座談督促黨員學習，營造和諧企業(yè)氛圍。

      黨建引領(lǐng)顯成效。一直以來，該部門始終堅持把黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)作為首要工作來抓，針對新成立的3個黨支部，通過征集各黨支部書記、部門負責人意見建議，并結(jié)合黨建工作部署，制定下發(fā)《黨建工作管理考核辦法》，通過“日常重點工作考核、黨支部標準化集中考核和融入中心考核”相結(jié)合方式，扎實推進黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振，確保黨建融合工作落到實處、見到實效。同時，以“作風建設(shè)專項行動”為契機，組織開展了支部互檢活動，通過“聽、查、問、考、抓”方式查缺補漏，相互交流學習黨建工作經(jīng)驗，明晰整改和努力方向，真正做到“比”有對象、“學”有標桿、“趕”有目標、“超”有方向，全面提升工作質(zhì)效。

      宣傳助力新發(fā)展。該部門始終堅持輿論宣傳先行，拓展宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳形式，全力延伸宣傳觸角，扎實開展宣傳工作。不斷優(yōu)化新聞管理機制，年初制定下發(fā)了《新聞輿論工作考核管理辦法》，完善了《新媒體平臺管理辦法》，進一步加強了工作新媒體管理。為創(chuàng)新拍攝視頻表現(xiàn)形式，該部門組織全體通訊員學習拍攝技巧、剪輯要點，全面提升視頻的質(zhì)感和活躍感。其中，《天天向上 乘風破浪》《職場中的趣味面試》等視頻播放于陜煤集團抖音平臺。同時，該部門加強與各類媒體的聯(lián)系溝通，圍繞該公司中心任務(wù)、工作重點和發(fā)展目標，充分利用各大媒體平臺大力宣傳該公司在戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開辟、技術(shù)創(chuàng)新、管理提升、黨建工作、防疫穩(wěn)產(chǎn)等各項工作的典型經(jīng)驗、豐碩成果和先進人物，全方位、常態(tài)化做好企業(yè)宣傳工作，不斷弘揚企業(yè)正能量，提升企業(yè)新形象。全年累計發(fā)表稿件321篇，陜煤集團采用42篇，通過各類媒體平臺發(fā)表74篇。

      群團共建新動力。該部門作為職工與企業(yè)溝通聯(lián)系的橋梁，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。常態(tài)化開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，精準助力困難職工解困脫困；堅持每季度為會員過生日，進一步體現(xiàn)了工會對廣大干部職工的關(guān)心關(guān)愛，2022年累計發(fā)放蛋糕券100余張；為63名女職工辦理了“女職工互助保險”，職工的幸福感、獲得感、安全感顯著增強。該部門大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，擦亮“青字號”志愿服務(wù)品牌，先后組織開展“志愿服務(wù)獻愛心 傳遞青春暖夕陽”“疫情防控我先行”等志愿服務(wù)活動，調(diào)動了廣大團員青年積極投身志愿服務(wù)的積極性，以實際行動弘揚助人為樂的高尚品質(zhì)。

      豐碩的收獲里包含著多少辛勤的耕耘，一項項工作在他們手中完成，一篇篇新聞報道在他們手中呈現(xiàn)。他們在平凡的崗位上，用汗水和青春書寫敬業(yè)豐碑，以專業(yè)和執(zhí)著彰顯愛崗情懷，用一言一行譜寫了一曲曲動人的“智引之歌”。（張丹）