“每天午飯吃什么”，對(duì)于新遷至秦創(chuàng)原的智引公司職工來(lái)說(shuō)“吃飯難”成為了當(dāng)前急需解決的問(wèn)題之一。著眼于此，智引公司立足實(shí)際，為職工送上豐富多樣的“愛(ài)心午餐”，讓“小餐盒”吃出“大幸?！?。

    為了讓職工吃得放心舒心，該公司對(duì)周邊餐廳進(jìn)行考察，經(jīng)過(guò)層層篩選，確定食品衛(wèi)生好、飯菜質(zhì)量?jī)?yōu)的餐廳，通過(guò)精心定制菜譜，每天合理搭配菜品種類，于每天中午及時(shí)將飯菜送到各位職工手中，讓職工都能吃上“省心飯，放心飯”。同時(shí)該公司安排專人落實(shí)需求對(duì)接工作，提前一天核對(duì)就餐人數(shù)，并做好餐后反饋意見(jiàn)收集，保障“愛(ài)心午餐”質(zhì)量持續(xù)提升。

      “以前每到飯點(diǎn)，最發(fā)愁的就是吃什么，沒(méi)想到公司替我們解決了這個(gè)問(wèn)題?！蔽镔Y供應(yīng)部王星星開(kāi)心地為“愛(ài)心午餐”點(diǎn)贊。

   職工之事無(wú)小事。一直以來(lái)，智引公司秉承“為職工謀幸福”理念，聚焦職工所想所盼，認(rèn)真傾聽(tīng)職工訴求并形成工作臺(tái)賬，多措并舉推動(dòng)職工“幸福清單”成為現(xiàn)實(shí)?！爱?dāng)初公司在征集職工需求意見(jiàn)時(shí)，我提出了想要增加綠植，改善辦公環(huán)境的建議，沒(méi)想到公司這么快就采納并落實(shí)了！”看著辦公區(qū)域內(nèi)新增的大量綠植，該公司研發(fā)部職工王濤說(shuō)道。

    人文關(guān)懷的溫情體現(xiàn)不止于此，讓職工開(kāi)心工作、快樂(lè)生活，不斷增強(qiáng)職工獲得感、幸福感始終是智引公司的奮斗目標(biāo)。舉辦集體生日會(huì)、職工籃球比賽、工間操活動(dòng)等……一項(xiàng)項(xiàng)廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)彰顯了企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工團(tuán)結(jié)友愛(ài)的和諧氛圍。

      智引公司將持續(xù)聚焦職工保障服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)方式，關(guān)注每一位職工的所需所求，不斷提升職工幸福感和獲得感，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)助推企業(yè)發(fā)展。（劉皓東 張潔）