三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊(曹子柯 記者 李雨倩)小企業(yè)蘊(yùn)含著大“民生”,小地方隱藏著大“幸?！薄＝陙?lái),陜煤生態(tài)水泥黃陵公司以服務(wù)職工、凝聚職工和提升職工為宗旨,內(nèi)育企業(yè)文化、外展企業(yè)形象,著力打造職工工作舒心、生活放心、家人安心的工作環(huán)境,不斷提高職工的幸福指數(shù),讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果,用實(shí)際行動(dòng)詮釋小企業(yè)的幸?！懊艽a”。

新家入住 生活環(huán)境大改造

“我們剛進(jìn)入公司,就住進(jìn)了新修建的宿舍樓,太幸福了?！边@是新進(jìn)員工徐松對(duì)公司的第一印象。

為著力改善職工生活環(huán)境,提高職工生活質(zhì)量,該公司決定于2020年開(kāi)始動(dòng)工為職工新建一棟宿舍樓,于今年7月份正式建設(shè)完畢,并達(dá)到入住條件。

“職工宿舍從三人間變?yōu)榱硕碎g,并將機(jī)關(guān)人員和一線(xiàn)職工分流開(kāi)來(lái)合理分配宿舍,有效解決了職工住宿擁擠、職工休息時(shí)間不重合等問(wèn)題。”綜合辦公室主任王珊說(shuō)道。

此外,該宿舍樓還配備了一個(gè)大型食堂,用來(lái)代替舊食堂,可至少容納120余人同時(shí)就餐,并增設(shè)兩個(gè)服務(wù)窗口,也要求食堂做好飯菜種類(lèi)和質(zhì)量,讓職工吃的放心,吃的開(kāi)心。走進(jìn)宿舍二樓,還有一間活動(dòng)室,后續(xù)將打造成為職工活動(dòng)中心,讓職工工作之余有一個(gè)鍛煉身心、喝茶閑聊的好去處。

夏送清涼 絲絲清涼入人心

“今天的綠豆湯已送到原料工段,請(qǐng)各位職工歡迎前來(lái)品嘗?！泵看嗡屯昃G豆湯,職工趙二軍還要及時(shí)把消息發(fā)送到公司群中,通知職工盡快來(lái)品嘗綠豆湯。同時(shí),還不忘給正在卸車(chē)的司機(jī)師傅打上一碗。司機(jī)師傅高興的說(shuō)這服務(wù)工作做的真好。

小舉動(dòng)透露著大溫暖。進(jìn)入三伏天以來(lái),極端高溫天氣讓現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境變成了“火焰山”,該公司及時(shí)制定夏季送情況活動(dòng)方案,為職工發(fā)放夏桑菊顆粒、藿香正氣水等清涼物資120余份,公司領(lǐng)導(dǎo)深入一線(xiàn)職工為職工送清涼慰問(wèn)品,并要求機(jī)關(guān)黨支部做好服務(wù)一線(xiàn)生產(chǎn)工作,在送好綠豆湯的同時(shí)要根據(jù)天氣情況、工作任務(wù)做好職工解暑工作,及時(shí)送上飲料、雪糕等物品,讓職工在炎炎夏日感受到絲絲清涼。

建言獻(xiàn)策 民主集中做主人

“新買(mǎi)的取料小車(chē)真不錯(cuò)啊,小巧靈活還方便?！辟|(zhì)量管理部化驗(yàn)員李尚晨在調(diào)研反饋中說(shuō)道。

該公司在走好轉(zhuǎn)型發(fā)展的同時(shí),堅(jiān)持把職工放在發(fā)展的中心位置,讓職工參與到治企管企的環(huán)節(jié)當(dāng)中,上半年,公司積極開(kāi)展集體協(xié)商“要約行動(dòng)”座談會(huì),通過(guò)座談、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談話(huà)等方式聽(tīng)職工對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、人才培養(yǎng)、福利待遇等方面的意見(jiàn)建議,對(duì)征集的意見(jiàn)進(jìn)行歸納整理、公示,并及時(shí)解決和反饋,形成閉環(huán)建言獻(xiàn)策的工作機(jī)制。此外,公司積極制定《領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線(xiàn)調(diào)研制定》,要求領(lǐng)導(dǎo)分成兩組每月各調(diào)研一次,深入一線(xiàn)充分了解職工在工作生活等方面的問(wèn)題,才能為職工辦實(shí)事、辦好事提供有力依據(jù)。公司機(jī)關(guān)黨支部大力開(kāi)展“三型機(jī)關(guān)”黨支部創(chuàng)建活動(dòng),每月深入各部門(mén)、各工段開(kāi)展調(diào)研工作,重點(diǎn)針對(duì)職工勞保發(fā)放、工作環(huán)境、薪酬福利等方面進(jìn)行意見(jiàn)征集,并及時(shí)反饋至黨總支予以解決,切實(shí)把職工放在心上、把實(shí)事辦到心里。自上半年以來(lái),征集到職工意見(jiàn)建議20條,解決職工勞動(dòng)保護(hù)用品不足、化驗(yàn)員取料難等問(wèn)題18項(xiàng),完成率達(dá)90%。

把職工裝進(jìn)心里,把實(shí)事辦到心坎上。在綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展的征途中,該公司始終不會(huì)忘記職工們辛勤的汗水,堅(jiān)持把民生福祉作為公司長(zhǎng)治久安的重要保障,把一切為了職工,一切為了發(fā)展的公司理念真正落到實(shí)處,共畫(huà)轉(zhuǎn)型發(fā)展同心圓。