“叮，你有一份生日祝福已送到，請注意查收！”忙碌的清晨，清脆的提示音將一群年輕人從沉浸的工作中喚醒，在智引公司工作群中，一封電子生日賀卡為他們送上了真摯的生日祝福，這是該公司為一、二季度過集體生日的員工發(fā)來的生日邀請函，里面包含了對員工的生日祝福和日常工作剪影，大家看后紛紛點贊。

      日前，智引公司工會為一、二季度過生日的部分員工舉辦了一場熱烈隆重的集體“生日會”，為他們營造了溫馨、歡樂、和諧的“小幸?！??！白Ｄ闵湛鞓贰痹跉g快的音樂聲中，大家一起拍手齊唱生日祝福歌，“壽星”們圍在一起虔誠地許下生日愿望。隨著生日蛋糕的切開，一陣陣歌聲和歡聲笑語將工作中的疲憊瞬間化解，大家共同感受著生日會的快樂和喜悅，分享著企業(yè)大家庭的溫暖與幸福。一線員工由于工作原因不能到達現(xiàn)場，大家通過“隔空投送”的方式，為奮戰(zhàn)在一線的他們送上生日祝福。

      在生日會上，該公司工會負(fù)責(zé)人為所有“壽星”送上慰問與祝福，感謝員工一年來的付出和奉獻，希望員工牢記職責(zé)、再接再厲，以生態(tài)水泥提出的“打造陜西循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集團”為基準(zhǔn)點，以智引公司“爭創(chuàng)三個一流”為切入點，扎扎實實做好本職工作。

      一直以來，該公司工會堅持“一切為了職工”工作理念，每年通過開展調(diào)研活動，積極探索“新媒體+工會”新模式，不斷創(chuàng)新方式方法，從關(guān)愛職工、凝聚人心，將件件好事、實事辦到職工的心坎。智引公司員工大多是80、90后年輕人，工會根據(jù)員工偏年輕化且思維活躍等利好因素，充分發(fā)揮青年員工的創(chuàng)造性，利用新媒體平臺“發(fā)心聲”的基礎(chǔ)上“發(fā)新聲”，以“爭創(chuàng)一流、打造特色、干出亮點”為目標(biāo)，積極引用新媒體、新平臺等形式集結(jié)、挖掘、發(fā)揮青年力量，提升整體隊伍活力和干事沖勁，為推動企業(yè)發(fā)展進步凝聚職工正能量，激發(fā)新鮮活力。

      與此同時，智引公司工會始終堅持“文化搭臺、服務(wù)唱戲”的原則，多渠道、全方位對職工實施一系列沁人心脾的關(guān)愛行動，千方百計為員工辦實事、辦好事，切實把企業(yè)對員工的關(guān)心關(guān)愛體現(xiàn)在生活的點點滴滴，讓員工的信任感、認(rèn)同感和依賴感在“家”文化中得到升華。（張銳）