2022年，物貿(mào)公司黨總支堅持按照“學(xué)習(xí)有效果、提醒成常態(tài)、思想有狀態(tài)”的基本要求，貫徹以紅色文化啟智潤心，創(chuàng)新廉政教育形式，以高尚道德砥礪品格，懲治震懾、制度約束、提高覺悟三位一體集中發(fā)力，推動廉潔教育實起來、強起來。
      “廉政學(xué)堂”提思想。通過黨總支委員帶頭講，發(fā)揮帶動示范作用，推動“兩個責任”落實，一方面落實全面從嚴治黨責任，另一方面帶動分管部門落實“一崗雙責”責任，學(xué)習(xí)內(nèi)容“深入淺出”，引導(dǎo)黨員干部在嚴守紀律、遵守公司規(guī)章制度、團結(jié)凝聚職工努力完成全年目標任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用，提升黨員思想意識，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上下一盤棋大格局。
      “警示課堂”強紀律。結(jié)合黨支部“三會一課”從“使不上勁”向“擰得成繩”轉(zhuǎn)變。推動組織生活從“請都不來”向“不請自來”轉(zhuǎn)變。紀檢干部率先學(xué)，督促帶領(lǐng)普通黨員參與講，引導(dǎo)廣大黨員增強身份意識、責任意識，推動黨員形象從“看不出來”向“一面旗幟”轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新教育形式，選取的案例內(nèi)容貼合企業(yè)實際，做到教育不走過場，學(xué)習(xí)不流于形式，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，永葆清正廉潔政治本色。
      “紀律講堂”造氛圍。組織公司全體黨員輪流錄制“黨員講紀律”微視頻發(fā)至黨員微信群，打造物貿(mào)公司獨有的線上“紀律小講堂”。紀檢干部率先垂范，帶領(lǐng)黨員創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢，常態(tài)化宣講黨紀黨規(guī)，增強黨員學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策和黨紀黨規(guī)的主動性，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍，提升黨員參加黨風(fēng)廉政建設(shè)活動的興趣，增強學(xué)習(xí)效果。激發(fā)黨員干部“講”的主動性，引導(dǎo)其勤思考、主動講，積極做，全面提升業(yè)務(wù)水平，帶動職工在監(jiān)督中邊聽邊看，與組織“同頻共振”，不斷提升廉政教育影響力，營造風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。
      “實踐課堂”緩用力。通過組織黨員干部赴紅色教育基地、家風(fēng)紀念館、監(jiān)獄等進行實地參觀學(xué)習(xí)，鞏固和深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，組織觀看“紅色教育影片”，激發(fā)廣大黨員的責任感、使命感，做到線上線下結(jié)合，增強教育效果。合理使用資源，做到統(tǒng)籌安排。深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，聯(lián)合黨支部開展主題黨日活動，做到每個黨員都是策劃者、參與者、實踐者，突出廉潔文化建設(shè)成效。
      “作風(fēng)考場”見成效。按照“用思想檢驗學(xué)習(xí)，以行動踐行思想”的思路，通過定期組織黨風(fēng)廉政建設(shè)知識答題、撰寫學(xué)習(xí)心得、發(fā)放調(diào)研問卷、檢查工作執(zhí)行力等形式檢驗學(xué)習(xí)效果，以學(xué)風(fēng)和文風(fēng)檢驗作風(fēng)，著力推動企業(yè)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
      截至目前，通過開展廉政小課堂活動在黨員干部中掀起紅色印記“打卡”熱潮，通過提思想—強紀律—造氛圍—緩用力，步步扎實，逐步使企業(yè)隊伍向“思想統(tǒng)一、善思能講、作風(fēng)過硬、戰(zhàn)之能贏”一流團隊奮進，為譜寫物貿(mào)公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章樹形象、展作為。（李文姣）