一直以來，生態(tài)水泥公司紀委在全面落實新時代紀檢監(jiān)察工作新要求的基礎上，按照公司確定的發(fā)展規(guī)劃目標，不斷健全完善監(jiān)督體制機制，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，扎實開展廉潔文化教育，以嚴細實的舉措扎實推進紀檢監(jiān)察工作取得新成效，為實現全年目標任務提供堅強保障。

      理論學習強化政治監(jiān)督。生態(tài)水泥公司紀檢監(jiān)察組織始終把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以中心組學習、“三會一課”、集中培訓、專題研討等形勢扎實開展學習教育，認真落實習近平總書記關于對青年干部從嚴教育監(jiān)督的有關要求，組織召開黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會，落實集團公司黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會精神，對全年工作做出系統(tǒng)安排，明確了工作重點和責任清單，層層簽訂“責任書”，細化考核內容，逐級傳導壓力，為班子成員發(fā)放黨風廉政建設紀實手冊，并定期檢查，確保領導干部“一崗雙責”落實情況可查、可考。

      正風肅紀強化作風建設?！罢垎?，這里是陜西生態(tài)水泥紀委舉報電話么，我有事情想要反映...”近年來，生態(tài)水泥紀委不斷暢通“來信、來訪、來電、網絡”四位一體信訪舉報渠道，規(guī)范信訪線索處理流程，加快問題線索處置速度，切實做到件件有落實，事事有回音，進一步織密群眾監(jiān)督網，用好群眾監(jiān)督“探頭”，讓不正之風無處遁尋，為生態(tài)水泥公司高質量發(fā)展提供有力助推。在實際工作中，該單位嚴格監(jiān)督檢查，聚焦重大節(jié)日節(jié)點，建立警示提醒機制，認真落實“四項承諾”，堅持節(jié)日期間明察暗訪，督查公車使用、干部到崗等情況，讓廉潔過節(jié)成為常態(tài)，堅持定期對各基層單位落實上級重要會議精神、“三重一大”學習、日常監(jiān)督等事項進行檢查，全面梳理各板塊崗位廉政風險點，通過季度巡查、談心談話等形式，讓廉潔風險從事后懲治轉向事前預防，進一步堵塞經營管理漏洞，提升管理效能。
      監(jiān)督效能強化制度建設。該公司全面貫徹落實加強企業(yè)黨的建設和從嚴治黨總體要求，圍繞發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用、圍繞推動企業(yè)高質量發(fā)展，落實“雙碳”目標，守住安全發(fā)展、綠色發(fā)展底線目標，進一步加強監(jiān)督，凝心聚力做好應變局、育先機、開新局、謀發(fā)展各項工作。修訂完善了30多項黨的建設、企業(yè)管理、風險防控方面的相關制度，逐級強化職能部門監(jiān)督管理，堅持零容忍、全覆蓋，抓早抓小，努力打造干部清正、企業(yè)清廉、政治清明的政治生態(tài)。

      警示教育強化廉政建設。該公司堅持將廉政教育抓在日常，通過黨委會第一議題和中心組學習、“三會一課”、集中培訓、專題研討等形式，做到黨紀黨規(guī)學習常態(tài)化，教育形式內容多樣化，確保廉政教育“無死角”，不斷筑牢廉潔防線。深入開展“德潤生態(tài)”家風建設、廉政文化精品建設等活動，廣泛開展傳揚家風云課堂體驗、廉政知識競賽、季度答題、紅色教育家風教育、“廉內助”家風建設座談會、微誦讀、微心聲和微分享、家庭助廉座談會等。同時充分運用微信小視頻、廉潔小課堂、提醒小警鐘、指尖小考場和觀看警示影片、以案釋法、現身說法、集中培訓等活動，切實提升黨員干部廉潔意識，筑牢防腐拒變防線，讓廉政教育寓教于樂，寓教于行，實現廉潔教育“全覆蓋”。
      持之以恒強化隊伍建設。面對嚴峻復雜的疫情防控形式，該公司各級紀檢監(jiān)察干部“聞”疫而動，主動下沉一線，積極投身防疫志愿活動。為提升紀檢人員業(yè)務素質，結合基層單位體量小和專職人員少的實際，該公司科學整合上下紀檢監(jiān)察力量，結合工作內容、要求，區(qū)分不同業(yè)務特點和工作性質，對具體任務和側重點進行合理調配，設立“四員五組”協(xié)同開展工作，形成紀檢監(jiān)察工作既有專責又有協(xié)同的上下貫通融合“一盤棋”格局。
      新時代賦予新使命，新征程再添新作為。2022年，生態(tài)水泥公司紀委將在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，全面貫徹落實中省、陜煤集團黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作要求，明責于心、擔責于身、履責于行，把各項工作抓細、抓實、抓出成效，奮力實現黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。（衛(wèi)穎）