自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，智引公司工會把職工群眾的滿意度作為“我為群眾辦實事”的唯一檢驗標準，緊密結(jié)合工作實際，努力把實事辦好，把好事辦實，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感，為企業(yè)在“十四五”期間高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。
        該公司堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，緊密結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)實際及職工訴求，全面梳理涉及職工利益的事項清單。
        “大家可以坦誠提出對公司的意見建議，或者大家最關(guān)注的、需要公司來解決的各類問題?！痹摴绢I(lǐng)導(dǎo)班子深入各自分管部門及生產(chǎn)一線廣泛開展談心談話，深入了解職工需求。通過召開支委會，進行專題研究下發(fā)《“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》，建立了實踐活動臺賬清單，對開展實踐活動進行全面安排部署。
        端午期間，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子前往榆林小保當項目部和黃陵項目部，為奮戰(zhàn)在一線的的員工及員工家屬送去節(jié)日的慰問，并向他們致以端午的美好祝福。一盒粽子一片情，點滴關(guān)懷暖人心。智引公司工會從細節(jié)出發(fā)，提升職工幸福指數(shù)，針對職工不同需求，為職工提供“量身定制”的個性化、親情化服務(wù)，獲得職工贊譽的同時，進一步提升企業(yè)凝聚力與向心力。粽葉飄香，情滿智引。滿滿地關(guān)心和祝福，讓職工在緊張的工作之余感受到“家”的溫暖，智引公司工會將始終堅持“為職工辦實事”的工作原則，深入扎根基層，服務(wù)廣大職工，以“心連心”拉近職工情感。  
        “端午節(jié)雖然要堅守在項目上，但是工會為我們送來別樣的關(guān)愛，讓我們感受到家一樣的溫暖，心里暖洋洋的?！痹摴緤^戰(zhàn)在一線的工作人員臉上洋溢著幸福說道。 
         為促進新老職工的溝通與交流，幫助新職工更快地融入“智引公司”大家庭，今年八月，該公司工會還舉辦了新老職工籃球友誼賽。
        本次新進校招生王濤說：“平時我就很喜歡打球，沒想到公司組織我們參加這次籃球友誼賽，讓我和同事們的距離子拉進了很多。希望這樣的活動以后能多多舉行，相信球場上團結(jié)協(xié)作的精神到了工作中也會讓我們受益?！?br />         無論大小事，件件有落實。智引公司從職工群眾最關(guān)心的小事做起，用心用情辦好每一件小事，力爭讓職工滿意。不僅通過多種形式調(diào)查職工對已辦結(jié)事項的滿意度，還將繼續(xù)解決好暫未辦結(jié)的職工“急難愁盼”問題，切實把生態(tài)水泥公司黨委對黨史學(xué)習(xí)教育的各項部署要求從嚴從細落到實處，不斷推進智引公司黨史學(xué)習(xí)教育取得新進展、新突破、新成效。（劉皓東）