“要深入一線切實(shí)了解職工的所需所盼”“要把實(shí)事辦到職工心坎上”“觀美景、品美食、長(zhǎng)知識(shí)，這樣的沉浸式體驗(yàn)讓人意猶未盡”“下班后來(lái)約一場(chǎng)三對(duì)三籃球賽”……富平公司以黨史學(xué)習(xí)教育為動(dòng)力，立足“四實(shí)四真”，以一件件實(shí)事，傳遞著工會(huì)溫度，提升著廣大職工的獲得感、幸福感。

        心系職工心，情暖一線情。該公司堅(jiān)持“職工需要什么，工會(huì)就做什么”的工作原則，聚焦服務(wù)職工、關(guān)愛(ài)職工，制定了服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目實(shí)施方案，認(rèn)真落實(shí)“十項(xiàng)實(shí)事”，職工滿意度均超95%以上。
        “金牛送福人興旺，吉祥如意鴻運(yùn)來(lái)”“檢修在忙也要注意保暖和防護(hù)”“工作時(shí)一定要穿戴好勞保用品”從一副副滿載著祝福的對(duì)聯(lián)到一句句溫暖的話語(yǔ)，該公司始終心里裝著職工、事事想著職工，努力為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，同時(shí)將黨史學(xué)習(xí)教育與服務(wù)職工相結(jié)合，扎實(shí)開(kāi)展“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，截至目前，共辦結(jié)實(shí)事項(xiàng)目22項(xiàng)，職工滿意度持續(xù)提升。
        在解難題辦實(shí)事調(diào)研摸底中，針對(duì)職工提出“化驗(yàn)室取樣車需更換”的問(wèn)題，要求立即落實(shí)責(zé)任人，限時(shí)完成；面對(duì)“文體活動(dòng)場(chǎng)所少、業(yè)余生活單調(diào)”的問(wèn)題，新建了羽毛球、籃球等場(chǎng)地，讓“快樂(lè)工作、健康生活”理念更加根植于心，踐之于行。
        利用線上、線下開(kāi)展健康知識(shí)培訓(xùn)，按期開(kāi)展職工健康體檢，完成了413名職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦理；為女職工辦理互助保險(xiǎn)、開(kāi)展健康知識(shí)普及等，充分體現(xiàn)了對(duì)女職工的人性化關(guān)懷；及時(shí)幫助職工解決生活中的難題和困惑，全年共幫扶職工47人，叫響了“職工有困難找工會(huì)”口號(hào)。
        面對(duì)提升一線工人技能的迫切需要，該公司以技術(shù)比武、師帶徒等形式為切入點(diǎn)，開(kāi)展以外聘講師、內(nèi)培講師相結(jié)合的形式開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，涵蓋崗位技能、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)等方面內(nèi)容；以打造“四史”宣傳教育新陣地為導(dǎo)向，利用開(kāi)放式職工讀書閱覽區(qū)，開(kāi)展讀書沙龍活動(dòng)，培養(yǎng)了全員崇尚閱讀、自覺(jué)閱讀的良好習(xí)慣。
        以創(chuàng)建“女職工技術(shù)工作室”為目標(biāo)，組織多種形式的技能培訓(xùn)，手把手傳授技藝，不斷加強(qiáng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，在2021年“堯柏杯”陜西省水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對(duì)比中，榮獲“標(biāo)兵單位”稱號(hào)。
        2021年，該公司圍繞打造“五型企業(yè)”創(chuàng)建“六化工廠”目標(biāo)，加強(qiáng)“二堂一舍”標(biāo)準(zhǔn)化管理，積極創(chuàng)建優(yōu)美生產(chǎn)生活環(huán)境。以工會(huì)主席接待日、服務(wù)熱線為載體，及時(shí)傾聽(tīng)、了解職工心聲，落實(shí)職工的知情權(quán)和參與權(quán)，獲得陜煤集團(tuán)“廠務(wù)公開(kāi)職代會(huì)四星級(jí)單位”稱號(hào)。
        加大安全環(huán)保、法律法規(guī)宣傳教育，開(kāi)展系列知識(shí)競(jìng)賽，形成了“以賽促學(xué)”的良好氛圍。緊抓節(jié)假日、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，相繼開(kāi)展“三八”踏青采風(fēng)、“五一”拔河比賽、職工生日會(huì)、英烈家屬慰問(wèn)等活動(dòng)，既豐富了職工精神文化生活，又增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力。（呂建）