“當前，公司各黨支部在組織建設、隊伍建設、制度建設和融入中心方面還需要再加強……”在近期開展的生態(tài)水泥公司黨支部標準化推進會暨督導動員會上，通過明確指出問題、提出工作要求、開展集中培訓，實現(xiàn)公司各黨支部書記、黨務工作人員能力全面提升，為強化企業(yè)黨建奠定堅實基礎。

        近年來，隨著新形勢下黨建工作標準化、規(guī)范化、嚴格化，生態(tài)水泥公司黨委堅持以人才為基，重教育、搭平臺，著力培養(yǎng)能力強、素質優(yōu)的黨務工作者，助推企業(yè)黨建工作達到新高度。
        今年，該公司黨委立足黨史學習教育，堅持從黨務人員理論素養(yǎng)抓起。圍繞新理論、新要求，明確重點，找準靶心，以集中學習為主要形式，并用好“學習強國”、“生態(tài)學堂APP”等載體，線上線下齊抓共管豐富學習內容，強化黨務人員理論基礎，強化實踐引導力。聚焦學習貫徹落實上級文件及講話精神、政策要求、理論文章、黨務工作能力提升等內容，在黨群工作部實施部門“周學習”常態(tài)化機制，把理論學習與企業(yè)發(fā)展、黨務工作實際相結合說認識、談體會，鞏固深化學習成效。進一步拓寬學習載體，結合當前正在深入推進的黨史學習教育，為黨務工作人才搭建了展示自我的良好平臺。購置發(fā)放“四史”相關書籍并圍繞“四史”舉辦讀書沙龍、主題宣講，策劃開展了“一站到底”黨史知識競賽、“微黨課”大賽、“黨史青年說”等系列活動，豐富理論知識、提高思想認識，充分激發(fā)黨員職工投身黨務工作的熱情。以宣貫企業(yè)文化核心理念為抓手，提升公司“軟實力”的同時，增強廣大青年職工的價值認同、文化認同，培育出一批黨性觀念強、能力素質強、創(chuàng)新意識強、工作作風強、自律意識強的“五強”黨務工作者隊伍，讓“不拘一格降人才”在黨務工作骨干培養(yǎng)中落地開花。此外，面對黨務工作人員工作經驗不足的現(xiàn)狀，該公司在做好培訓、“師帶徒、傳幫帶”等日常工作的前提下，制定采用基層黨務干部進機關“輪崗”工作制度，抽調基層人員到公司黨群工作部學習工作，并將所學、所看、所悟帶回基層，補齊短板的同時，進一步增強上下聯(lián)動，推動各項工作高質量完成。
        人才興則事業(yè)旺。作為一家有責任、有擔當、有“溫度”的國有企業(yè)，生態(tài)水泥公司堅持用人、育人兩手抓、齊步走，為新形勢下國有企業(yè)黨建工作高質量開展奠定了堅實的人才之基。（郭光宇）