今年是“十四五”開局之年，也是黃陵公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵年。面對困難，該公司全體職工精誠團(tuán)結(jié)，迎難而上，發(fā)揚艱苦奮斗精神，全力推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，邁向高質(zhì)量發(fā)展康莊之路。

        企業(yè)要發(fā)展，人才隊伍建設(shè)是根本保障。該公司通過科學(xué)的獎勵激勵機(jī)制激勵青年職工的積極性與主動性，營造積極、公平的競爭環(huán)境。同時，加強(qiáng)員工間的交流，形成良好學(xué)習(xí)氛圍，帶動員工正確的價值取向。利用節(jié)假日、工余時間，組織開展豐富多彩的活動，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，緩解工作壓力，培養(yǎng)陽光的職業(yè)心態(tài)，激發(fā)全員奮發(fā)進(jìn)取，創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。
        今年8月初，新入職大學(xué)生的到來為企業(yè)注入了新鮮活力。為了讓新進(jìn)職工盡快熟悉公司生產(chǎn)工藝流程，掌握設(shè)備特性等技術(shù)知識，該公司制定了科學(xué)周密的技術(shù)學(xué)習(xí)計劃，一方面在各班組輪崗實習(xí)，由各班組技術(shù)過硬的技術(shù)人員帶領(lǐng)，實行“手把手”的教學(xué)；另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)交流，毫無保留的傳授工作經(jīng)驗及理論知識，盡快使新進(jìn)職工能夠獨立完成各項工作的能力，打造成一名技術(shù)與理論并存的技術(shù)人才。
        與此同時，富平公司引進(jìn)的人才加入到黃陵公司，更是為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了技術(shù)支持，在相互磨合之下很快地融入到了黃陵公司這個團(tuán)隊當(dāng)中，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，重點堅決現(xiàn)場設(shè)備的疑難雜癥，打破球磨機(jī)調(diào)試攻關(guān)的“最后一公里”。作為一名青年技術(shù)骨干，他的工作活力與雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)是公司青年職工學(xué)習(xí)的榜樣。
        堅持走綠色循環(huán)發(fā)展道路，不斷加強(qiáng)設(shè)備知識培訓(xùn)，提高設(shè)備有效巡檢率，利用空隙時間安排各班組對收塵、霧炮、噴淋進(jìn)行常規(guī)檢查，一旦發(fā)現(xiàn)存在設(shè)備隱患，立即進(jìn)行檢修處理。抓好設(shè)備精細(xì)化管理，強(qiáng)化班組意識，充分發(fā)揮班組核心戰(zhàn)斗力，調(diào)動班組力量集中開展設(shè)備攻堅和搶險作業(yè)，確保設(shè)備能夠正常運行。
        強(qiáng)化現(xiàn)場衛(wèi)生清掃工作，職工清掃和掃地車二次清掃，確保無死角、無遺漏；公司在廠區(qū)積極建立垃圾分類回收點，對清理的垃圾分類歸置，回收可利用資源，節(jié)約生產(chǎn)成本。該公司于2019年成立的中水重復(fù)利用項目在污水處理方面很好的解決了中水的消納工作，既用于磨內(nèi)噴水，節(jié)省了大量自來水資源，又用于廠區(qū)綠化帶噴淋裝置，定期開啟噴淋設(shè)置，有效解決了廠區(qū)揚塵問題，實現(xiàn)了中水零排放的效果。
        站在“十四五”起跑線上，黃陵公司將堅持攻堅克難，挑戰(zhàn)自我，凝聚全員合力，不斷加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展腳步，以新的競爭優(yōu)勢來實現(xiàn)多元化經(jīng)營，為企業(yè)穩(wěn)步向好發(fā)展不懈奮斗?。ㄖ鞐澝鳎?nbsp;