演講篇

        “聲音要洪亮，顯得自信”“演講的時候要控制好節(jié)奏，8-10分鐘，不足、超時都會扣分”“加油”。9月4日上午，生態(tài)水泥公司中層管理人員公開競聘進(jìn)入演講環(huán)節(jié)，在等候室，競演人員討論最多的是如何展現(xiàn)自我最佳狀態(tài)，大家相互提醒、相互鼓勵。
        “出于對這份工作的熱愛，我相信自己具備了勝任崗位的能力......”參加女工委主任崗位競聘的權(quán)心怡自信滿滿，對于“崗位認(rèn)知、個人優(yōu)勢、工作規(guī)劃”更是娓娓道來。
        “思路清晰，比較‘接地氣’，“自我表現(xiàn)還比較滿意”，剛剛結(jié)束演講，法務(wù)部的李棟正在同其他同事交流競演體會。

       “前期不同的工作崗位經(jīng)歷，對你所競聘的崗位有什么幫助？”“請你談一談對‘娘家人’的理解？”“跟蹤客戶，管理者和業(yè)務(wù)人員有什么區(qū)別？”五位評委老師根據(jù)結(jié)合參加競聘人員所競聘的崗位逐一進(jìn)行了提問。
        “剛才有個問題不好回答！”答辯休息間隙，兩名工作人員正在討論評委提出的問題。
        “后期工作還是很有想法，有魄力、有沖勁、有干勁”，答辯結(jié)束后，評委這樣評價市場營銷部柴琳答辯時的表現(xiàn)。
        隨著答辯環(huán)節(jié)的順利結(jié)束，生態(tài)水泥公司此次中層管理人員競聘工作告一段落。公司對17名參加競聘人員的筆試、演講、答辯成績及最終得分即時進(jìn)行了公示。（劉棟）